fa بررسی تاب‌آوری و ارتباط آن با برخی عوامل فردی حرفه‎ای پرستاران شاغل در بخش مراقبت ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گلستان 1399 تخصصي Special پژوهشي Research <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td align="left" style="padding-top:0cm;padding-right:9.0pt;padding-bottom:0cm;padding-left:9.0pt;vertical-align:top;"> <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">مقدمه و هدف:</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> &nbsp;با توجه به اهمیت تاب‌آوری در تحمل شرایط دشوار، پژوهش حاضر با هدف تعیین </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">تاب‌آوری و ارتباط آن با برخی عوامل فردی حرفه</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">ای پرستاران شاغل در بخش مراقبت ویژه بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گلستان در سال 1399</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> طراحی شد. </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></div> <h1 dir="RTL" style="margin-bottom: 12pt; text-align: justify;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد و روش‌ها:</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> این مطالعه مقطعی به صورت سرشماری بر روی 243 نفر از پرستاران شاغل در بخش مراقبت ویژه </span></span></span><span dir="LTR" style="font-weight:normal;"><span style="font-size:10.0pt;">ICU)</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">) بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی گلستان سال</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">1399انجام</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">شد. جهت جمع آوری داده‌ها از فرم مشخصات فردی - حرفه</span></span></span><span dir="LTR" style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&lrm;</span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">ای، پرسشنامه روا و پایای تاب‌آوری کونور و دیویدسون</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">استفاده شده است. داده‌ها وارد </span></span></span><span dir="LTR" style="font-weight:normal;"><span style="font-size:10.0pt;">spss</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> نسخه 18 شد. با توجه به عدم توزیع نرمال داده‌ها از ازمون همبستگی اسپیرمن، آزمون های آماری یو من ویتنی و کروسکال والیس، استفاده شد. سطح معنی دار 05/0</span></span></span><span dir="LTR" style="font-weight:normal;"><span style="font-size:10.0pt;">P<</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> در نظر گرفته شد.</span></span></span></h1> <div style="text-align: justify;"><strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته‌ها :</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> نشان داد که میانگین و انحراف معیار سنی پرستاران شرکت کننده</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">37/6 64.30</span></span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> سال بوده است. میانگین و انحراف معیار نمره تاب‌آوری پرستاران 80/14 </span></span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">24/63 می باشد و تاب‌آوری پرستاران در سطح نسبتاً بالا بوده است. میانگین نمره تاب‌آوری فقط با وضعیت تأهل ارتباط آماری معنادار وجود داشت (004/0</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">=</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;"> (p-value </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">. </span></span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">نتیجه‌گیری:</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> با توجه به</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">تاب‌آوری نسبتا بالا در پرستاران شاغل در بخش</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">ICU </span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;و ارتباط آن با متغیر فردی وضعیت تأهل ، لذا برنامه‌هایی در جهت حفظ و ارتقا تاب‌آوری در بخش و</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">یزه با در نظر گرفتن عوامل فردی</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> حائز اهمیت می باشد. </span></span><s><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span></s></div> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="text-align: justify;"><div style="clear:both;"></div></div> <strong>Background & Aim:</strong> considering the importance of resilience in enduring difficult conditions, the present study was designed to determine resilience and its relationship with some individual professional factors of nurses working in the intensive care unit of hospitals affiliated to Golestan University of Medical Sciences in2020<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Materials and Methods</strong>: This is a cross-sectional study. A census was conducted on 243 nurses working in the intensive care unit (ICU) of hospitals affiliated to Golestan University of Medical Sciences in 2020.In order to collect data, personal-professional profile form, valid and reliable Connor and Davidson questionnaire. Data entered into SPSS version 18. Due to the lack of normal distribution of data, Spearman correlation test and U Mann-Whitney and Kruskal-Wallis statistical tests were used. Significant level was considered P <0.05.<br> &nbsp;<br> &nbsp;<strong>Result:</strong> The mean and standard deviation of age was (30.64 &plusmn;6.37). The mean and standard deviation of nurses &#39;resilience score was (63.24 &plusmn; 14.80). The mean resilience score was only statistically significantly related to marital status (P-value =0.004)<br> <strong>Conclusion</strong>: Due to the relatively high resilience of nurses working in the ICU and its relationship with the individual variable of marital status, so programs to maintain and improve resilience in the visa department by considering individual factors are important. تاب‌آوری, پرستاری, بخش مراقبت ویژه Resilience, Nursing, Intensive care unit 36 43 http://ndhj.lums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-152&slc_lang=fa&sid=1 Abolfazl Sotoodeh ابوالفضل ستوده 1003194753284600564 1003194753284600564 No Hoseyn Rahmani-Anaraki حسین رحمانی انارکی 1003194753284600565 1003194753284600565 No Zahra Sabzi زهرا سبزی 1003194753284600566 1003194753284600566 Yes