fa بررسی ارتباط استرس شغلی و کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی در پرستاران بیمارستان بزرگ دزفول در سال 1399 تخصصي Special پژوهشي Research <table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" hspace="0" vspace="0"> <tbody> <tr> <td style="padding: 0cm 9pt; vertical-align: top; text-align: justify;"><a name="_Hlk63545022"><strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">مقدمه</span></span></strong></a>: <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">یکی از اهداف مدیران در نظام سلامت، بهبود عملکرد کارکنان و کیفیت خدماتی که به مراجعین ارائه می شود و بعضی از عوامل می تواند این خدمات را بهبود ببخشد، در این میان میزان استرس و کیفیت زندگی کاری پرستاران از عوامل مهم تأثیرگذار بر کیفیت خدمات، مطرح می باشند. </span></span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">روش کار:</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> در این مطالعه 350 نفر از پرسنل پرستاری بیمارستان گنجویان دزفول انتخاب شدند. ابزار اصلی از دو پرسشنامه استرس شغلی</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری پرستاران</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">تشکیل شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Regular,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">SPSS </span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;&nbsp;نسخه 24 و با کمک آمار توصیفی شامل: فراوانی، میانگین و انحراف معیار و آمار تحلیلی شامل: آزمون های </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Regular,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">t </span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">&nbsp;مستقل و آنالیز واریانس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:Regular,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">.</span></span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">یافته ها: </span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">در مجموع 350 پرستار در مطالعه حاضر، میانگین سنی آنها 15.56</span></span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">41.62 سال (دامنه=63-20 سال) به دست آمد. میانگین استرس شغلی در مطالعه حاضر 8.98</span></span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">131.34 به دست آمد. از 350 پرستاری که پرسشنامه را پر کردند، 57 نفر سطح استرس کم و 22 نفر استرس شدید را تجربه می کردند. استرس متوسط در 271 نفر یا 77.42% از پرستاران مشاهده شد. میانگین بعد فیزیکی کیفیت زندگی در پرستاران</span> 9،04</span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">49.17 و میانگین بعد روانی کیفیت زندگی 69.68</span></span><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">&plusmn;</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">40.7 به دست آمد. همچنین همبستگی معنی دار آماری بین دو بعد فیزیکی کیفیت زندگی در پرستاران (32.0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">r=</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">) و روانی کیفیت زندگی &nbsp;(55.0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">r=</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">) با استرس شغلی در پرستاران دیده شد(01.0 </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">p=</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">). </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;"></span></span><br> <strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">بحث و نتیجه گیری:</span></span></strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> استرس شغلی از عوامل تاثیرگذار در کیفیت زندگی کاری و سلامتی پرستاران می باشد که نیازمند بررسی بیشتر در خصوص تعیین دیگر عوامل تاثیرگذار و زمینه سازی در ایجاد تغییر در کیفیت زندگی کاری پرستاران می باشد.</span></span>&nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> <strong>Introduction</strong>: One of the goals of managers in the health system is to improve staff performance and the quality of services provided to clients. Many factors can improve these services, including the amount of stress and quality of work-life of nurses are important factors affecting the quality of services are important.<br> <strong>Methods</strong>: In this study, 350 nursing staff of Ganjavian Hospital in Dezful were selected. The main data collection tool consists of two parts: nurses &#39;job stress questionnaire and nurses&#39; quality of life questionnaire and the data using SPSS 24 software with the help of descriptive statistics including: frequency, mean and standard deviation and analytical statistics Including: Independent t-test and analysis of variance were analyzed<span dir="RTL">.</span><br> <strong>Findings</strong>: A total of 350 nurses in the present study had a mean age of 41.62 &plusmn; 15.56 years (range = 20-63 years). The mean of job stress in the present study was 131.34 &plusmn; 8.98. Of the 350 nurses who completed the questionnaire, 57 experienced low-stress levels, and 22 experienced severe stress. Moderate stress was observed in 271 patients or 77.42% of nurses. The mean physical dimension of quality of life (PCS) in nurses was 49.17 &plusmn; 9.04. the mean psychological dimension of quality of life (MCS) was 40.69 &plusmn;7.68. Also, a statistically significant correlation was observed between PCS (r = 0.32) and MCS (r = 0.55) with job stress in nurses (p = 0.01).<br> <strong>Discussion and Conclusion:</strong> Job stress is one of the factors affecting the quality of work-life and health of nurses, which requires further study to determine other influential factors and pave the way for changes in the quality of work-life of nurses. استرس شغلی, کیفیت زندگی مرتبط با سلامتی, کیفیت زندگی کاری, پرستاران Job stress, Health-related quality of life, Quality of work life, Nurses 63 77 http://ndhj.lums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-155&slc_lang=fa&sid=1 Akramossadat Nabavi اکرم سادات نبوی 1003194753284600580 1003194753284600580 No Sepideh Ghare-Sheikhloo سپیده قره شیخلو 1003194753284600581 1003194753284600581 No Nasrin Sarabi نسرین سرابی 1003194753284600582 1003194753284600582 No Saeed Foroughi سعید فروغی 1003194753284600583 1003194753284600583 No Seyyed-Ahmad Mousavi سید احمد موسوی 1003194753284600584 1003194753284600584 Yes